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1. 德不優(yōu)者，不能懷遠；才不大者，不能博見。
——王充
2. 以近知遠，以一知萬，以微知明。
——《荀子·非相》
3. 喪失遠見的人不是那些沒有達到目標(biāo)的人們，而往往是從目標(biāo)旁溜過去的人們。
——拉羅什富科
4. 建立目標(biāo)是一種平衡，在企業(yè)成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業(yè)當(dāng)前需要與長遠需要的平衡，在期望的結(jié)果與可用的資源之間的平衡。
——德魯克
5. 即使在人生中，也和國際象棋一樣，能聰明地預(yù)見的人才能獲勝。
——巴克斯頓
1.陳勝
陳勝（陳涉）雖然是一位農(nóng)民，但他卻有著鴻鵠般的志向，發(fā)誓干出一番大事業(yè)。后來，正因為他有遠見、要強的性格和卓越的才能，促使他成為了一個剛毅上進的人，并與吳廣一起發(fā)動了中國歷史上第一次全國性的農(nóng)民戰(zhàn)爭。“燕雀安知鴻鵠之志”這個名句正是出自陳勝之口。
2.任正非
世界上最成功的企業(yè)，其創(chuàng)始人無一不是具備夢想和遠見的。比如任正非，當(dāng)所有的人都在倒賣外國技術(shù)的時候，他居然把自己賺的第一筆錢全部投到研發(fā)中去，到最后彈盡糧絕，終于收獲了研發(fā)成果。
當(dāng)時中國不用他的產(chǎn)品，他就跑到南斯拉夫做成了第一單，任正非之所以敢于走出去，是因為他是學(xué)語言出身的，很早就學(xué)了三門外語，所以說企業(yè)家的才能和遠見跟企業(yè)的發(fā)展是有密切關(guān)系的，任正非的起步就已經(jīng)奠定了華為成為世界公司的基礎(chǔ)。
3.馬云
長久以來，馬云在商場上都是以一個成功決策者的形象示人，而事實也的確如此。在家庭電腦與智能手機還未普及時，馬云便建立起了網(wǎng)購體系和移動支付體系，這令淘寶和支付寶在風(fēng)口來臨時，直接成為了各自領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者，因此馬云在商界的遠見無不令人欽佩。
1.天才這個詞本來含義極其曖昧，它的定義，絕不是所謂“生而知之，不學(xué)而能”的。天地間生而知之的人沒有，不學(xué)而能的人也沒有，天才多半由努力養(yǎng)成。
3.合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。
4.春天不播種，夏天就不會生長，秋天就不能收割，冬天就不能品嘗。
5.才華是刀刃，辛苦是磨刀石，再鋒利的刀刃，若日久不用磨，也會生銹，成為廢物。
毛澤東——偉大的無產(chǎn)階級革命家，新中國的締造者。雖然出身于富足家庭，但毛澤東并未安于現(xiàn)狀，而是選擇了勤奮學(xué)習(xí)、治國救亡的偉大革命事業(yè)。在無數(shù)的日日夜夜里，毛澤東不顧革命根據(jù)地嚴(yán)酷的生活條件，用自己的智慧和汗水，寫下了一篇篇無價的無產(chǎn)階級革命斗爭的智慧結(jié)晶，為新中國的成立奠定了基礎(chǔ)，也為世界其他國家的無產(chǎn)階級戰(zhàn)爭提供了寶貴的借鑒。
沒有人生來就是天才，天地間生而知之的人沒有，不學(xué)而能的人也沒有，天才多半由努力養(yǎng)成。柳青——高盛亞洲區(qū)最年輕的執(zhí)行董事，滴滴打車的創(chuàng)始人。這個看似弱柳扶風(fēng)的女子，雖出身于名門世家，但總能在職場上卻憑借自己的努力堅強打拼出不俗的成績。剛到高盛的第一年，還是小職員的柳青，咬牙扛過了每周100個小時以上的“工作煉獄”，努力到每天迎著朝陽下班。正是這種勤奮，才使得柳青在高盛逐步站穩(wěn)腳跟，并步步晉升。
華為在成立初期，就十分注重培育員工吃苦耐勞，努力奮斗的精神。公司的高層也始終秉承著“勤能補拙是良訓(xùn)，一分耕耘一分才”的精神。作為“狼”的崇拜者，華為一直堅信“弱肉強食”叢林法則。今天的一切成就，都來自昨日的汗水。正是這種勤奮的沖勁，造就了華為全球第二大移動手機運營商的成績。
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