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MBA小組面試案例分析

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泰祺集團(tuán) 2019年11月28日 120

        MBA小組面試,是圍繞商業(yè)案例的分析與討論進(jìn)行的,最終針對(duì)問(wèn)題給出小組成員討論的結(jié)果,對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)的此類(lèi)形式的考生來(lái)說(shuō),案例分析還是比較陌生的,下面通過(guò)一道案例解析來(lái)給大家揭開(kāi)案例分析的神秘面紗。

        2018年8月份,星巴克中國(guó)CEO王靜瑛在與阿里巴巴集團(tuán)的全面戰(zhàn)略合作發(fā)布會(huì)上透露,星巴克將依托餓了么成熟配送體系,今年9月開(kāi)始在北京上海的主要門(mén)店進(jìn)行外送試點(diǎn),年底覆蓋至30個(gè)城市超過(guò)2000家星巴克門(mén)店。

        9月份星巴克宣布與阿里巴巴旗下的餓了么正式合作外送服務(wù),“專(zhuān)星送”開(kāi)始試運(yùn)行,首先在北京和上海的試點(diǎn)門(mén)店開(kāi)展,專(zhuān)星送”采用智能調(diào)度系統(tǒng),消費(fèi)者下單時(shí)無(wú)需選擇門(mén)店,填寫(xiě)地址后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)距門(mén)店距離、門(mén)店負(fù)荷、周邊交通情況及騎手位置,派單至相應(yīng)門(mén)店和騎手進(jìn)行配送。

       問(wèn)題:

    (1)星巴克跟餓了么合作的轉(zhuǎn)型是迫不得已還是積極轉(zhuǎn)型?

    (2)結(jié)合自身點(diǎn)咖啡外賣(mài)的經(jīng)歷說(shuō)明痛點(diǎn)和給出改善建議。

        這份案例后面附帶了2個(gè)問(wèn)題,第1個(gè)問(wèn)題是常見(jiàn)的A or B的問(wèn)題,這種問(wèn)題是開(kāi)放性的,結(jié)論沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,所以大膽選擇即可。注意一定要給出自己明確的觀點(diǎn)并加以闡述,不要在兩個(gè)選項(xiàng)間搖擺不定。

        如果覺(jué)得是迫不得已,可以從以下幾個(gè)角度來(lái)闡述。

        1、市場(chǎng):中國(guó)咖啡市場(chǎng)不斷增長(zhǎng),星巴克面對(duì)更多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

        2、政策:國(guó)內(nèi)針對(duì)外賣(mài)行業(yè)出臺(tái)了一系列針對(duì)政策,外企難以完全適應(yīng)

        3、財(cái)務(wù):星巴克財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)不佳,中國(guó)區(qū)市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢,同比市場(chǎng)增幅落后

        4、客戶(hù):星巴克的消費(fèi)者滿(mǎn)意度連年下降,不斷失去消費(fèi)者的信任

        5、外賣(mài):外賣(mài)屬于精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的生意,從頭開(kāi)始搭建新的物流體系得不償失

        如果覺(jué)得是積極轉(zhuǎn)型,可以從以下幾個(gè)角度闡述。

        1、行業(yè)地位:星巴克處于咖啡行業(yè)龍頭地位,餓了么屬于外賣(mài)行業(yè)前三公司。

        2、公司互補(bǔ):餓了么需要穩(wěn)定的配送貨源,星巴克需要成熟的配送公司。

        3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù):星巴克財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)雖然同比下降,不過(guò)依舊保障了穩(wěn)定的營(yíng)收。

        4、管理團(tuán)隊(duì):星巴克高層與阿里高層相識(shí)很久,文化與價(jià)值觀契合,方便溝通。

        第2個(gè)問(wèn)題要求給出解決方案,也是常見(jiàn)題。網(wǎng)上點(diǎn)咖啡,消費(fèi)者一般擔(dān)心咖啡味道、會(huì)不會(huì)灑出來(lái)、熱咖啡會(huì)不會(huì)變冷等等。

        而針對(duì)企業(yè),星巴克的痛點(diǎn)在于:

        1、商業(yè)模式:咖啡店屬于門(mén)店式流量生意,每天在一家門(mén)店可以消費(fèi)的極限量是可以計(jì)算出的,不過(guò)單店生產(chǎn)的咖啡量卻高于此,存在天然落差。

        2、需求:星巴克需要把過(guò)剩的產(chǎn)能進(jìn)行輸出變成現(xiàn)金流,提高單店收入。

        餓了么的痛點(diǎn)在于:

        1、商業(yè)模式:餓了么屬于人力密集型行業(yè),存在大量的人力成本閑置,在高峰與空閑時(shí)間的流量不對(duì)等。

        2、需求:餓了么需要更多的非高峰時(shí)間的貨物運(yùn)輸,滿(mǎn)足人工的周轉(zhuǎn)。

        改善建議可以從以下幾個(gè)角度闡述:

        1、合作推廣:雙方互相借助對(duì)方渠道進(jìn)行宣傳推廣,達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)共享。

        2、建立規(guī)則:對(duì)于配送速度、效率、包裝等問(wèn)題互相探討,形成一致方案。

        3、研發(fā)創(chuàng)新:研究出適合快遞運(yùn)輸?shù)男滦驮O(shè)計(jì)包裝,盡可能還原現(xiàn)實(shí)口感。

        4、更多品牌:推出子品牌策略,差異化攻克市場(chǎng)。

        5、系統(tǒng)融合:在星巴克與餓了么的在線平臺(tái)上互相優(yōu)化融合,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

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