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“面試指南”是泰祺教育打造的管理類研究生入學(xué)面試指導(dǎo)專欄。泰祺面試項目教研組老師們會定期分享和提前面試及正常批復(fù)試相關(guān)的政策介紹、管理知識、熱點話題分析等干貨，也會不定期地發(fā)送學(xué)長學(xué)姐面試心得等面試相關(guān)內(nèi)容。歡迎您來到泰祺面試頻道，“面試指南”——助您面試過關(guān)。
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泰祺面試專欄的“提面名校入門”篇已經(jīng)結(jié)束，期待各位考生能順利完成申報材料，經(jīng)受住院校的第一重考核。
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從本周起，我們泰祺面試天團將給大家?guī)?/span>新的面試篇章——提面寶鑒篇，為各位考生帶來全方位提升面試表現(xiàn)力的“祺”門絕活，助力大家通過院校的第二重考驗——面試交流關(guān)！
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在提前面試中，面試交流一般會有什么環(huán)節(jié)？學(xué)校一般會怎樣評分？以下，我們一一道來。
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環(huán)節(jié)一：個人綜合能力面試
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個人綜合能力面試，主要考查我們的職業(yè)生涯總結(jié)、表達力、儀態(tài)舉止、管理素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃和大局觀等，大部分院校的面試時間在20-30分鐘之間。對于全日制和非全日制英文項目來說，英語是主要交流方式；對于非全日制中文項目來說，則是以中文交流為主，輔以考查英語聽說讀寫能力。大多數(shù)院校，都是N個面試官（3位或者5位，避免正反方意見相等）與1位考生進行溝通交流（中山大學(xué)管理學(xué)院一般是5位考官面試2位考生，但本質(zhì)沒有區(qū)別）。
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在個人綜合能力面試中，出現(xiàn)較多的環(huán)節(jié)是：自我介紹、自由提問、管理知識提問、時政熱點提問和英語聽說讀寫能力考核（在職中文項目）。
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自我介紹環(huán)節(jié)，有的學(xué)校需要配合PPT演講（如上海交大的安泰和高金兩院MBA、華南理工大學(xué)的工管和經(jīng)金兩院MBA），有的學(xué)校直接開始演講即可。自我介紹，考生最好能在陳述中強調(diào)以下幾點——
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① 目前的工作狀態(tài)和管理職責(zé)?
② 核心優(yōu)勢和缺點所在?
③ 報考動機?
④ 結(jié)合報考專業(yè)的未來規(guī)劃
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敲黑板提醒大家，牢記以下這句話——切忌做成“流水賬”！
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自由提問環(huán)節(jié)，面試官的提問空間相對較大。我們的職業(yè)履歷、管理邏輯、公司現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略、個人優(yōu)缺點是基礎(chǔ)；行業(yè)分析、國內(nèi)外大事，也都可能出現(xiàn)在該環(huán)節(jié)中?？偠灾?，越是優(yōu)秀的院校，提問格局可能就越高。想要應(yīng)對好自由提問，除了日常對自己的全面狀況做出良好的梳理外，也要積極關(guān)注各行各業(yè)的新聞熱點，多多做好積累喔！
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一些高校會直接針對管理學(xué)場景或理論進行提問，意在調(diào)查同學(xué)們目前對于管理學(xué)知識的掌握程度，判斷能否在職場上具備知行合一的能力（如西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)的MBA）。針對這樣的考核方式，考生要善于總結(jié)自己在職場上成功的管理經(jīng)驗和實操經(jīng)驗，并且要抽時間學(xué)習(xí)閱讀一些管理學(xué)著作，如周三多教授的《管理學(xué)》、邁克爾·波特教授的《競爭三部曲》、菲利普·科特勒教授的《營銷管理》等。
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針對考核時政熱點的學(xué)校（如北京大學(xué)匯豐商學(xué)院和武漢大學(xué)的MBA等），同學(xué)們不要有僥幸心理，覺得自己“愛黨愛國”即可通過考核。從今天起，下載《學(xué)習(xí)強國》APP，認真閱讀時政熱點新聞和評論，熟悉黨和國家提出的各項重要戰(zhàn)略方針，牢記并理解國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話內(nèi)容，才是真正應(yīng)對時政熱點考核的唯一辦法。
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英語聽說讀寫能力考核（在職中文項目）的形式較為多樣。有的院校采用英語自我介紹（如華南理工大學(xué)EMBA）；有的院校采用現(xiàn)場即興問答（如北大匯豐MBA）；有的學(xué)校采用抽題回答方式（如中山大學(xué)管理學(xué)院、上海交大安泰MBA）；還有的院校會給我們一個文段要求我們朗讀并翻譯（如浙江大學(xué)MBA）。對于英語能力考核，大家不用害怕英語口語不行。因為，任何一個在職中文項目，英語口語考核的得分占比都不高。我們只要記住五個字即可——開口就有分。
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泰祺教育為考生做個人面試全真模擬
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環(huán)節(jié)二：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)，除了體現(xiàn)個人素養(yǎng)外，還會更加側(cè)重考查考生們的團隊協(xié)作能力。近兩年，因為疫情常態(tài)化防控的措施，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的院校減少，但依然不乏重量級院校（如北京、上海諸多名校的全日制MBA，中山大學(xué)管理學(xué)院的MBA和EMBA、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、長江商學(xué)院、廣州大學(xué)的MBA）喜愛設(shè)置該環(huán)節(jié)。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式和要求為：
① 由5-10人組成臨時團隊，討論指定案例中的問題。
② 不指定團隊負責(zé)人，而是在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色。
③ 必須在指定時間內(nèi)完成案例的討論并匯報結(jié)論。
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隨后，考官先評估整組表現(xiàn)，再評估考生的個人綜合素質(zhì)與能力。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的出題方向大致分為三類：
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① 案例分析類：案例提供一個真實企業(yè)的背景與現(xiàn)狀，供考生討論實際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。
② 技能考查類：案例提供一個企業(yè)較為細節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措，需要考生利用自己掌握的管理知識技能來逐一分析利弊。
③ 話題評述類：考官僅提供一個具備討論價值的熱點話題，由考生根據(jù)話題，自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考生們要牢記：除了“秀”出自己的觀點外，還要照顧團隊其他成員的表現(xiàn)——不搶話、也切勿不說話；幫助團隊達成一致、而不去刻意制造分歧；多提有用的觀點、少說空話大話。
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泰祺教育為考生做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論全真模擬
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最后要提醒各位同學(xué)，各學(xué)校、各專業(yè)的提前面試考核方式，都有一定的區(qū)別。因此，參考院校過往的考試策略進行準備，及時關(guān)注心儀院校的官網(wǎng)和招生信息，才能以不變應(yīng)萬變，在未來的面試現(xiàn)場戰(zhàn)無不勝喔！
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當然，同學(xué)們在備考過程中如果遇到困難，也歡迎隨時求助我們泰祺面試項目的老師，添加我們泰祺小助手的微信號，很快就有專業(yè)團隊為您解惑！
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好啦，本期的提面寶鑒就到這里，我是深愛你們的老墨，非常感謝同學(xué)們的閱讀。下一期將由泰祺面試深圳項目組的DJ老師為大家?guī)?/span>個人履歷寫作和相關(guān)常見問題的解析，大家記得每周一晚關(guān)注喔！
