“面試指南”是泰祺教育打造的管理類研究生入學面試指導專欄。泰祺面試項目教研組老師們會定期分享和提前面試及正常批復試相關的政策介紹、管理知識、熱點話題分析等干貨，也會不定期地發(fā)送學長學姐面試心得等面試相關內容。歡迎您來到泰祺面試頻道，“面試指南”——助您面試過關。
本文作者：劉曉蕾老師
泰祺教育面試教研組講師
又到了一年一度的復試旺季，管理類專碩的復試主要針對兩大類考生：
?一類是已經通過提前面試和國家線筆試的考生，這類復試相對比較簡單，基本只考查政治環(huán)節(jié)和英語聽力，只要考生政治思想沒有問題、不交白卷，那么基本不會被淘汰。
?另一大類是沒有參加提前面試或者提前面試沒有通過的考生，這也是我們重點關注的對象。因為正常批招生流程中，復試分數(shù)占比比較大，甚至有些學校的復試分數(shù)權重高達70%。而復試環(huán)節(jié)中的重中之重是關于綜合素質能力的考查。
綜合素質能力面試考什么？
復試中的綜合素質能力面試，主要是考查考生的宏觀視野、學習和工作能力、邏輯思維能力、反應和表達能力、分析與判斷能力、自主規(guī)劃能力等。問題會涉及個人的教育背景、工作經歷、讀書的動機以及未來發(fā)展?jié)摿Φ雀鱾€方面。
這個環(huán)節(jié)對MEM考生側重關于所在領域的專業(yè)知識和前沿技術等方面的提問；對MPA考生側重對公共管理領域和時政熱點問題的提問；對MPAcc考生則側重對財務管理和會計等專業(yè)知識的理解和運用等環(huán)節(jié)的考核。
可以說綜合面試的表現(xiàn)，很大程度上直接決定了我們是否可以通過復試，同學們一定要多用時間、多用心準備。
綜合素質能力面試如何準備？
綜合面試難的是，相關問題并沒有標準或者統(tǒng)一答案，或者說考生如果真的按照所謂的套路答案進行回答的話，一是很難經得住考官的追問，二是很難拿到面試高分突圍成功。
因為高校面試的背后動機就是要和你面對面進行深入的交流和探討，考查出你和別人不同的特點或者成就，而考生如果不能真誠又全方位地給考官展現(xiàn)出自己的優(yōu)秀，那考官又怎能給我們打出高分呢？
關于復試中綜合素質能力面試環(huán)節(jié)的準備，我給出幾點建議，希望同學們全方位入手準備，在正式面試中能夠做到有的放矢、收放自如。
時刻保持對行業(yè)信息和社會熱點話題的敏感度以及對自己的深刻思考，并能有條理地表達自己的觀點。闡述觀點和看法時，盡量積極樂觀，而不是負面抱怨，要能用辯證客觀的視角進行多角度分析，而不建議過于絕對或者極端的評價。
全面了解自己目前所處公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務模式、現(xiàn)階段問題等，所在公司方面的問題可以算作基礎性問題，如果回答不好，會影響整個面試結果。
提前思考過往的工作轉換、學習動機和未來職業(yè)規(guī)劃等問題，相關方面的問題基本都需要結合目前自身的職業(yè)發(fā)展情況來闡述。比如你剛從技能崗位晉升到管理崗位，或者你未來想成為某一個領域的管理者，通過再讀書，能夠夯實專業(yè)知識和管理理論，并與各行業(yè)同學交流，實現(xiàn)自身綜合管理能力的全面提升，助力實現(xiàn)自身職業(yè)規(guī)劃。
深度剖析自我優(yōu)劣勢，對自我認知不斷挖掘。比如關于個人興趣愛好類問題，一是我們要善于給自己貼標簽，二是要能經得住追問，三是要學會講故事。避免千篇一律地說喜歡旅游或者喜歡讀書，這兩個愛好本身無可厚非，但一定要是真的喜歡、真的有積累并能說出自己的特色，不然這么好的一個問題卻沒有出彩回答，那就失去了一個拿分機會，也浪費了我們珍貴的面試時間。
比如我們有一個同學，當年面試的時候被問到這個問題，他正好是從小喜歡收集各種紀念幣，在面試的時候他介紹了自己堅持了多少年，收集了多少枚，然后順帶把個別紀念幣背后的國內外重大歷史事件或者人文風情給考官展現(xiàn)出來。這樣能夠比較深刻地打動考官，獲得面試高分。
最后，希望同學們能夠全力以赴、有方法地針對性準備面試，在有限的面試時間里充分向面試官展現(xiàn)思考的深度和廣度、思維的敏捷性、語言表達的結構性和邏輯性、未來培養(yǎng)的潛力等內容。
預祝同學們考研復試順利通關，今年能夠風風光光踏入各自的理想院校。
