泰祺教育

劉慶梅董事長致辭

　　會議開始，泰祺教育創(chuàng)始人、董事長劉慶梅發(fā)言。他首先對2020年上半年工作進行了總結(jié)與肯定，介紹了集團上半年的業(yè)績情況，深入分析了公司面臨的形勢和市場環(huán)境，指出了各分校、各部門存在的問題及應(yīng)對方法。他講到，自疫情爆發(fā)以來，所有泰祺員工在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下迅速調(diào)整，團結(jié)協(xié)作，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。雖然受疫情和經(jīng)濟變動的影響，公司2020年上半年的業(yè)績增長有所放緩，但是泰祺人經(jīng)受住了考驗，經(jīng)過特殊時期的洗禮，泰祺教育的競爭優(yōu)勢更強了。
　　會上，劉慶梅董事長也回顧了公司創(chuàng)立初期以及部分分校創(chuàng)立初期的艱難與成長的歷程，強調(diào)“人看眼前，天見久遠(yuǎn)”。他說，疫情對于泰祺及所有員工來說既是新的挑戰(zhàn)也是新的機遇，大家要積極擁抱變化，拒絕安逸，轉(zhuǎn)換思維，大干一場，重新出發(fā)！同時要牢記公司“改變?nèi)?，成就人，讓社會更美好?rdquo;的使命、努力踐行公司“服務(wù)學(xué)員，成就自我、誠信、團隊合作、敬業(yè)、激情、擁抱變化”的價值觀，用心服務(wù)好學(xué)員，創(chuàng)造更加輝煌的成績。

各大區(qū)總監(jiān)工作分享

　　會上，全國分校的相關(guān)負(fù)責(zé)人、教師代表及集團職能部門負(fù)責(zé)人進行了上半年的工作匯報以及感悟分享。優(yōu)秀分校分享了一路發(fā)展壯大的歷程，每一個大分校、中分校都是從無到有、從小到大、從弱到強，經(jīng)歷過一次次考驗后發(fā)展到如今。各分校的優(yōu)秀骨干都回憶起自己加入泰祺的經(jīng)歷以及一路走來的成長、進步與收獲。與會人員在一個個分享里加深了對泰祺使命與價值觀的理解與認(rèn)識，在一段段心路歷程中重溫了加入泰祺做教育的初心。通過匯報與分享，大家相互學(xué)習(xí)借鑒，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗與精神的激勵，化作下半年前進的動力。

湖北分校同事分享

　　來自湖北分校的同事們在匯報工作之外，也分享了他們在疫情期間的心路歷程。田雯校長談到武漢突然被按下了暫停鍵，湖北分校在集團總部和大區(qū)的支持下仍然堅持做好教學(xué)與服務(wù)工作，通過線上方式給了學(xué)員很大的精神寄托，學(xué)員滿意度非常高。武漢的曹怡說到，公司沒有因為湖北爆發(fā)疫情而裁員、降薪、遲發(fā)工資或減少獎金，給了湖北員工很大的信心，非常感謝泰祺的平臺，感謝集團對湖北的大力支持。不少同事都非常感恩公司給了所有員工穩(wěn)穩(wěn)的安全感，能身處泰祺這個強大的平臺很幸運，今后要更加珍惜平臺、敬畏平臺、壯大平臺，一起全力以赴，做好工作，實現(xiàn)更大的個人價值。
　　對于同事們的感恩，劉慶梅董事長表示泰祺的使命是“改變?nèi)?，成就人，讓社會更美?rdquo;。這個使命不是空喊口號，而是要真正踐行的，也要落實在每一位泰祺員工身上。希望各位同事在下半年拒絕安逸，重新出發(fā)，轉(zhuǎn)換思維，大干一場，再創(chuàng)佳績！

劉董為優(yōu)秀分校頒獎并合影

　　2020年上半年，雖然公司的業(yè)績受到一定程度的影響，但是也取得了不錯的成績，而且學(xué)員服務(wù)并沒有因疫情而受到影響，學(xué)員滿意度仍然很高。這一切都得益于公司全體員工的全力拼搏與積極應(yīng)對。在共克時艱的過程中，也涌現(xiàn)出了一些優(yōu)秀分校和進步較大的分校，會議上對他們進行了表彰。其中，江蘇分校、廣東分校、安徽分校、湖南分校獲得2020年上半年“優(yōu)秀分校”榮譽稱號；北京分校獲得2020年上半年“最佳進步分校”榮譽稱號。希望各分校加倍努力，全力以赴，爭取更好的成績。

泰祺教育華東大區(qū)代表合影

泰祺教育中南大區(qū)代表合影

泰祺教育上海大區(qū)代表合影

泰祺教育皖豫陜大區(qū)代表合影

泰祺教育職能部門代表合影

　　2020年泰祺教育年中會議圓滿落幕。通過會議，全體員工對于集團整體的指導(dǎo)思想有了更深入的了解，對于各分校存在的問題有了更清晰的認(rèn)識，也更加明確了下半年砥礪前行的方向，堅定了披荊斬棘的信心。2020年“下半場”已經(jīng)開始，乘風(fēng)破浪的泰祺人，將繼續(xù)心懷熱忱，迎難而上，大干一場，重新出發(fā)！