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根據(jù)泰祺多年來積累的高校MBA面試真題，面試中最為高頻的問題就是關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃方面的。那么，學(xué)校為什么這么重視個人的未來職業(yè)發(fā)展，其中考察的背后邏輯和關(guān)注重點是什么?

首先，我們要先了解什么是職業(yè)規(guī)劃：

職業(yè)規(guī)劃是指在對一個人工作背景的主客觀條件進行分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、能力及特點等進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代、行業(yè)及職能需求，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

另外，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)問題是需要緊密結(jié)合所申請的項目進行闡述的，并且結(jié)合你目前的現(xiàn)狀與水平，從中找到差距。其中的差距恰好是MBA等項目能夠幫助你提升的。

接下來，今天我們選取幾道往年面試真題來看看考官是如何對職業(yè)發(fā)展的可行性和具體的職業(yè)發(fā)展空間、職業(yè)規(guī)劃的合理性等方面進行深入考察的。

真題一

談一談你未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃

回答方向：

對于一名之前在知名IT企業(yè)從事多年項目管理工作、并承擔(dān)過多個重大IT項目管理以及客戶溝通工作的考生來說，其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是在未來三到五年成為軟件企業(yè)大項目交付部的部門經(jīng)理（中層管理者），并且在遠期內(nèi)成為本行業(yè)的高級管理者。這種沿著既有的管理經(jīng)驗積累而提出的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是比較合理的，也通常能被考官接受。在職業(yè)規(guī)劃上我們可以說職位的晉升，也可以是負責(zé)的工作內(nèi)容或者產(chǎn)品線的再豐富，或者是管理團隊或者項目體量的增加等都可以。最后再根據(jù)公司的發(fā)展或者領(lǐng)導(dǎo)的布局等方面來補充一下這個目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。

真題二

為什么你可以達到這個高度？

（帶有一定的壓力面）

回答方向：

考生應(yīng)當(dāng)主要基于自己以往的行業(yè)積累進行規(guī)劃，切忌脫離之前的行業(yè)基礎(chǔ)，盲目選擇之前沒有積累或缺乏足夠了解的其他行業(yè)作為自己的未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。例如，對于之前從事過專業(yè)研發(fā)工作，后來從事管理工作的考生而言，應(yīng)當(dāng)明確說明個人職業(yè)發(fā)展主線在于通過熟悉和把握企業(yè)主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)，為下一步的項目管理工作打下基礎(chǔ)，使自己成為充分了解產(chǎn)品的中層管理者。

真題三

為什么攻讀MBA或MEM或MPA？

回答方向：

報考動機相關(guān)問題其實底層也是在考察個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？忌鷦倧募寄軑徫粫x升到管理崗位，或者已經(jīng)是一個經(jīng)驗豐富的管理者，但是之前都是實戰(zhàn)經(jīng)驗積累，并沒有相關(guān)的系統(tǒng)管理知識的學(xué)習(xí)，而為了能夠更好實現(xiàn)團隊管理，需要現(xiàn)在這個時候讀書，來通過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，以及與各行業(yè)同學(xué)的案例交流實現(xiàn)自身綜合管理能力的全面提升。

真題四

你為什么從技術(shù)端走向市場端？

回答方向：

結(jié)合自己的性格特質(zhì)和未來長遠職業(yè)規(guī)劃給考官闡述清楚。比如，成為綜合性人才后在進行管理決策時能夠更好地考慮企業(yè)的技術(shù)情況和未來的市場發(fā)展趨勢。另外也可以結(jié)合目前公司平臺發(fā)展期的特點，給考官展現(xiàn)自我的全面發(fā)展如何助力公司快速發(fā)展。