近年隨著MEM熱度上漲，想通過提前面試沖名校的同學(xué)也越來越多。
目前已經(jīng)有三所MEM院校公布了最新的提前面試安排。
關(guān)于MEM提前面試如何準(zhǔn)備，可以按照【申請材料】和【面試能力】兩大環(huán)節(jié)來考量。
MEM的提前面試申請材料各個(gè)院校都有所不同，一般需要準(zhǔn)備的有：
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按要求填寫完準(zhǔn)備的材料文書，如報(bào)名表、基本情況表等；
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學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
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大學(xué)或研究生期間成績單原件（須加蓋檔案所在地人事檔案章或畢業(yè)院校教務(wù)章，其他章無效）；
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學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告原件（學(xué)信網(wǎng)查閱相關(guān)信息）；
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當(dāng)前/最后一份工作單位組織結(jié)構(gòu)圖并標(biāo)注您所處位置（非必須）；
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正式發(fā)表的論文、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等能力水平證明材料（能體現(xiàn)你的技術(shù)背景，有助于你在申請中脫穎而出）（非必須）。
與MBA相比，MEM申請材料中的客觀填寫的信息更多，而主觀陳述相對少一些。所以更注重學(xué)歷背景和工作背景等硬實(shí)力的展現(xiàn)。
面試材料是老師的提問大綱，如果填寫得當(dāng)，還可以幫助我們控制面試官的預(yù)期，提前鎖定面試官的提問方向。但切忌書面材料不要造假！面試官都是資深教授或者行業(yè)精英，想在他們面前“弄虛作假”，分分鐘讓你顯出原形
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目前開設(shè)提前面試的MEM院校以個(gè)人面試為主，個(gè)別院校會(huì)采取個(gè)面+組面的形式。
篇幅有限，本篇將著重于個(gè)人面試，關(guān)于組面有任何問題可以添加下方老師具體溝通????
關(guān)于個(gè)人面試，同學(xué)們可以按照以下思路去準(zhǔn)備：
?自我介紹——需要仔細(xì)梳理你的履歷，挖掘出其中亮點(diǎn)的部分；
?常規(guī)問題靈活應(yīng)對——考官會(huì)根據(jù)你的履歷背景進(jìn)行提問，所以你需要確保提交的材料中每一塊內(nèi)容都是自己熟悉的、能經(jīng)得起提問的；
?高頻面試真題——提前準(zhǔn)備常見的面試問題，才能在面試過程中快速反應(yīng)回答思路。我們可以嘗試列出提綱、練習(xí)口頭作答。
接下來將圍繞個(gè)人面試的復(fù)試內(nèi)容具體展開。
▲2024年上海交通大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院工程管理碩士（MEM）提前面試
綜合素質(zhì)面試，顧名思義就是通過面試來評定考生的綜合能力和管理素養(yǎng)，一般會(huì)包含自我介紹以及自由提問環(huán)節(jié)。自由提問主要是圍繞自我介紹和個(gè)人履歷中老師比較感興趣的問題提問。
除了常規(guī)問題外，MEM和MBA在“管理素養(yǎng)”上的考核側(cè)重點(diǎn)不同。MEM培養(yǎng)可以承擔(dān)大型項(xiàng)目的管理者，申請者一般都是參與項(xiàng)目實(shí)施，所以在項(xiàng)目中的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和決策能力，也是必不可少的。MEM提前面試更看重同學(xué)的項(xiàng)目管理能力，包括具體的項(xiàng)目管理過程、項(xiàng)目管理方法以及對項(xiàng)目管理的思考，在面試過程中我們經(jīng)常被問到項(xiàng)目管理過程中可能出現(xiàn)的問題。比如：
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談?wù)勀鷮?xiàng)目管理（系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、工業(yè)工程、物流工程）的理解？
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項(xiàng)目管理中如果客戶天天和你改需求問進(jìn)度怎么處理？
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你在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，你平時(shí)是怎么匯報(bào)工作和安排工作的？
MBA培養(yǎng)的是職業(yè)化經(jīng)理人，偏向于考察我們的綜合管理能力。面試官在提問時(shí)更容易從企業(yè)的戰(zhàn)略管理、營銷運(yùn)營等較為宏觀的層面出發(fā)去考察申請者的綜合素養(yǎng)。比如：
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你們公司未來三到五年的發(fā)展戰(zhàn)略是怎樣的？
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請闡述新冠疫情對你個(gè)人職業(yè)發(fā)展和你所在行業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生的影響？
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舉實(shí)例說明一件你所遇到的最具挑戰(zhàn)性的管理難題。請說明你是如何解決它的？
申請者是否具有行業(yè)所對口的專業(yè)知識也是院校比較關(guān)注的，如果沒有一定的知識儲(chǔ)備，面試官也會(huì)擔(dān)心進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)之后，能不能跟上課程進(jìn)度。
專業(yè)知識考核，一般采用兩種方式：
第一種是抽題回答。一般難度適中，更注重對專業(yè)的思想見解和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用效果。
第二種是面試官隨機(jī)提問。在考生自我介紹所陳述的信息當(dāng)中，面試官針對自身感興趣的點(diǎn)或不清楚的點(diǎn)，向考生進(jìn)行提問。我們應(yīng)該結(jié)合基本的管理學(xué)知識及工作實(shí)際情況邏輯清晰地回答。
MEM的招生對象來自各行各業(yè)，面試官的團(tuán)隊(duì)也會(huì)根據(jù)行業(yè)不同考慮配置相應(yīng)的專業(yè)，很難做到全行業(yè)覆蓋。如果面試官教授的課程方向或者所處行業(yè)正好與你的研究方向有關(guān)，在專業(yè)知識和技術(shù)方面會(huì)問得比較細(xì)，但如果你的研究方向面試官不是特別了解，就不會(huì)過多去問專業(yè)問題，而偏向于去考察項(xiàng)目管理的能力。
總體來說，這些專業(yè)知識的考察相對比較基礎(chǔ)，一般以工程管理方面的理論知識考核為主，如《運(yùn)營管理》、《項(xiàng)目管理》、《土木工程原理》、《金融管理》等。
MEM院校對于畢業(yè)論文的要求比較高，一般要求畢業(yè)論述結(jié)合技術(shù)與管理，關(guān)注你是否能在自己的技術(shù)領(lǐng)域提出有見解性的東西。因?yàn)镸EM的技術(shù)領(lǐng)域會(huì)細(xì)分很多方向，考官往往會(huì)對我們選擇其研究方向的理由、具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃（目標(biāo)）以及未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深入考察，了解你的研究方向和他們的院校是否匹配，以及你的選題有沒有老師可以帶你。
MEM面試對于英語的比重不大，重點(diǎn)考察我們是否具備基本的英語聽說讀寫能力，記住5個(gè)字，“開口即得分”。
政治理論一般包括時(shí)事政治和政治理論知識。在提前面試中考察政治理論的不多，有公布考試大綱的就按照大綱準(zhǔn)備，沒有大綱的結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP，認(rèn)真閱讀時(shí)政熱點(diǎn)新聞和評論，熟悉黨和國家提出的各項(xiàng)重要戰(zhàn)略方針，牢記并理解國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話內(nèi)容，才是真正應(yīng)對時(shí)政熱點(diǎn)考核的唯一辦法。
目前MEM的提前面試體系已經(jīng)愈發(fā)完善，和MBA的差別越來越大，考生們不要妄想照搬MBA的面試經(jīng)驗(yàn)在MEM上，極大可能會(huì)在面試中拿低分！
根據(jù)MEM的項(xiàng)目特色與申請?jiān)盒５恼n程設(shè)置，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷針對性準(zhǔn)備，才是拿到提前面試優(yōu)秀的不二法門。
