各位同學好，相信過年期間大家吃好喝好，暫時忘卻了一些煩惱。但是，現(xiàn)實總是要面對的！
成績公布以后，復試中占比最高的綜合素質能力考核到底考什么？接下來就來揭開它神秘的面紗吧！
綜合素質能力面試，指面試過程中，對考生的綜合表現(xiàn)打分，考察考生的邏輯思維、管理、實踐、學習等一系列能力。
各大高校的綜合素質能力面試從宏觀上可以劃分為四類：
社會責任與道德素質
眾所周知，企業(yè)家精神離不開社會責任。因此，除了單獨的政治考核之外，很多高校，都會在綜合素質中，摻雜一部分題目，用來評價考生的社會責任感和道德素質，觀察其是否具有積極的價值觀，也就是咱們常說的“思想健康”。
應對這一部分考核，大家要把企業(yè)職能與社會責任聯(lián)系起來。在講述自身未來發(fā)展規(guī)劃時，要與社會公序良俗加以綁定；在表達過程中，表現(xiàn)出博愛的胸懷與積極的心態(tài)等，展示出自身的實業(yè)報國精神，最好還能配合一些企業(yè)的社會公益活動來佐證。
①你理解的企業(yè)家精神是什么？
②你如何看待陳光標的高調(diào)慈善行為？
③作為一名外企員工，如果公司的任務要求與我國實際法律或法規(guī)產(chǎn)生沖突，你會如何處理？
工作實踐與管理能力
這也是綜合素質能力面試問答最集中考察的部分，面試官會通過抽題、自我介紹、自由問答等形式，系統(tǒng)考察考生的行業(yè)背景以及在實際工作中的表現(xiàn)，特別是管理能力的體現(xiàn)；同時關注考生在參與社會交往、行業(yè)決策等方面是否發(fā)揮了重要的作用。
針對這部分的考核，大家要做到知己知彼——對自己所在行業(yè)、公司定位和個人優(yōu)劣勢有一個清晰的認知，找準自己的“人設”，能夠圍繞人設，充分預判面試官關注的核心焦點，聯(lián)系實際工作內(nèi)容盡早準備?；仡櫄v史真題、配合模擬面試，不斷改進和打磨自己的方方面面。
①客戶的交付周期提前，但目前公司的產(chǎn)線并不具備提前交付的能力，你有哪些處置辦法？
②你如何看待個人魅力在團隊管理中的作用？
③作為一家并不在頭部梯隊的中小企業(yè)，你覺得扁平化管理的利弊如何？
思維邏輯與語言表達能力
管理之所以能成為一門科學，與其嚴謹?shù)倪壿嬚撟C思維和數(shù)理決策方法是分不開的，同時也離不開有效的溝通和傳達。因此，在綜合面試中，面試官們也會注重對所謂的“內(nèi)容以外”的考察。通過考生組織語言的能力，論證過程的思維方法，來系統(tǒng)打分。
應對這一方面的考察，大家則是要做到“習以為常”，將筆試所學的邏輯方法和總結的邏輯思路，用在分析之中。在與他人的交流和溝通過程中，務求做到有理有據(jù)，思路清晰。通過閱讀材料再復述，不斷提升自己的總結和概括能力。
①如果員工因為事先沒有跟主管匯報擅自進行了跨部門溝通，并被對方部門主管投訴，你怎么看待這個問題？
②市場部門設計了一個看起來獲利豐厚的促銷方案，你會召集哪些部門的人員一起開會討論，說明理由？
③如果你接到一個從未開展過的協(xié)助請求，你會接受還是拒絕對方？
學習能力與未來規(guī)劃
高校也會特別關注考生的學習能力，包括但不限于以往的學術成果、對新事物的接受能力、固有的管理體系框架、在職學習期間處理學習與工作的關系等等。也會探尋考生對未來的規(guī)劃，考核其對自身的路徑規(guī)劃中有無使用所學知識的可行性等等。
回答這一方面的問題，需要提前做好準備，在參加復試前，對自己過往的一些成果，哪怕是多年前的一些學習成果進行整理，借以向面試官證明自己具備完成碩士階段學位論文的能力，以及將所學知識應用到實踐工作中的條件。比如本科階段的成績單、是否優(yōu)秀學位論文、是否發(fā)表過期刊論文、是否參加過講座培訓，諸如此類，可以從一定程度上反應自身水平，和體現(xiàn)自己工作期間進取心的各項材料。
①你之前的本科論文，用了多久來構思框架，導師指導和自身構思的比例各占多少？
②畢業(yè)多年，你平時有沒有哪些堅持下來的學習活動？
③如果你被我們錄取，你未來怎么安排周末的課程學習？
當然，綜合素質能力考核，還會一定程度上考核一些基本的專業(yè)知識、考生的禮儀氣質、問答是否禮貌以及著裝語氣等其它方面?？偟膩碚f，還是以“實”為主，注重考生實際的綜合素質、工作表現(xiàn)、學習規(guī)劃等。每個高校也都希望能夠錄取到本身具備一定實踐水平的優(yōu)秀學生。
最后，也希望各位復試學子們，積極準備，認真對待模擬面試。預祝各位復試順利，期待你們的錄取通知書高光時刻！
本文作者：谷明亮老師
泰祺教育面試教研組老師
